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更新日期:2010-08-05 17:11:00点击量:

   因为感恩,所以?#39029;稀!?#35762;感恩”是整个“三讲五心”文化的核心和前提。一个人首先知道感父母恩,才会去关爱亲人?#22242;?#21451;;感社会恩,才能?#39029;?#20110;自己的工作和事业。“讲感恩”其实是在教我们做人的道理,所谓“滴水之恩,涌泉相报”。父母对我们有养育之恩、亲人对我们有惠泽之情、朋友对我们有关怀之义。这一切我们都应该时刻铭记,常怀感恩之心。对于企业员工而言,企业给了我们衣?#24120;?#25152;以,我们只有立足岗位,恪尽职守,努力工作,多创效益,才是对企业最好的感恩。
   一名常怀感恩之心的员工,会主动把自己的命运同企业的命运紧紧地联系在一起;会自觉地服从于企业的制度和原则、服从于企业文化;会自觉地通过奋?#32933;?#29616;岗位成才,体现人生价值。
   因为?#39029;希?#25165;能成功。员工如果对自己所在的企业常怀感恩之心,就会自然而然地树立起对企业的?#39029;?#24515;,就会和企业肝胆相照、荣辱与共。因为,每一个人都明白这样一个道理:员工对企业的?#39029;希?#25442;来的是企业对员工的?#39029;希?#21592;工所得到的回报将是更多的薪酬、更好的机会、更高的职位。
   当员工对自己所工作的企业常怀感恩之心、?#39029;喜环∈保?#20182;就会像热爱家庭一样热爱自己的工作、自己的专业;就会有勇于承担责任的责任心;对工作永不知足、积极进取的上进心;和同志和睦相处、精诚合作的团结心;无论在企业还是在社会上都能吃苦在前、享受在后的奉献心;就会在企业面临困难时不离不弃、和企业风雨同舟,自觉践行自己的感恩。
   



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